延遲退休幾乎關(guān)系到每一個中國人的切身利益，是近年來社會各界一直都高度關(guān)注的一個話題！就在剛剛，一直備受關(guān)注的“延遲退休”又有了新進(jìn)展…
    自今年7月起，已有將近22個省份，如北京、廣東、重慶、安徽等先后召開漸進(jìn)式延遲退休年紀(jì)征求意見座談會，聽取各方面的意見和建議，并可能在近兩年率先進(jìn)行試點(diǎn)。     目前已有部分省市已完成漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見工作，比如湖南省，目前正在整理意見中。不得不說，延遲退休真的來了！     規(guī)劃提出，按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。
    規(guī)劃還透露一組數(shù)字：人口老齡化程度持續(xù)加深，“十四五”期間新退休人數(shù)將超過4000萬人，勞動年齡人口凈減少3500萬人，社會保障制度的可持續(xù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。
    目前，我國現(xiàn)行法定退休年齡是男職工60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。今年以來延遲退休政策屢屢被提及，已經(jīng)被寫入“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要。
    人社部副部長游鈞今年2月份曾在新聞發(fā)布會上表示，當(dāng)前退休年齡總體偏低問題十分突出，與人均預(yù)期壽命不匹配。我國人均預(yù)期壽命在建國初是40歲左右，到2019年已經(jīng)提高到77.3歲。城鎮(zhèn)居民人均預(yù)期壽命更高，已經(jīng)超過了80歲。
    為什么要延遲退休？
    一、必須要延遲退休嗎？
    人社部副部長介紹道，我國人均預(yù)期壽命已從新中國成立初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲，城鎮(zhèn)居民人均壽命超過80歲，但是新中國成立初期確定的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年未有調(diào)整，這造成了人力資源的浪費(fèi)。
    特別是在高校、醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)和一些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，這些高學(xué)歷人員集中的行業(yè)和單位，情況尤為突出。
    從國際上來看，延遲退休年齡是世界各國應(yīng)對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數(shù)國家都不同程度地提高了退休年齡，目前世界主要經(jīng)濟(jì)體的退休年齡普遍都在65歲以上。
    二、養(yǎng)老金是不是不夠了？
    針對這種擔(dān)憂，人社部部長張紀(jì)南在發(fā)布會上表示，目前，養(yǎng)老金累計結(jié)余4.7萬億元，加上財政投入、投資增值和2.4萬億元的社會保障戰(zhàn)略儲備基金，“請放心，我們能確保養(yǎng)老金準(zhǔn)時足額發(fā)放！”
    三、會不會影響年輕人就業(yè)？
    短期內(nèi)、在改革轉(zhuǎn)型期，有一部分崗位是會影響到年輕人，但影響非常有限。
    就業(yè)市場里，年輕人有年輕人的崗位，老年人有老年人的崗位，相互很少交叉。
    實(shí)際情況是，年輕人可能看不上老年人干的活兒。年輕人更愿意去的崗位是以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興產(chǎn)業(yè)、新型服務(wù)業(yè)。
    四、延退后養(yǎng)老金會不會減少？
    不僅不少發(fā)，反而會增加。
    養(yǎng)老金的發(fā)放原則是多繳多得、長繳多得。延遲退休之后，工作年限長了，相應(yīng)的繳費(fèi)年限長了、養(yǎng)老保險繳存多了，養(yǎng)老保險待遇是增加的。
    延遲退休怎么延？
    一、逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限
    規(guī)劃提出，逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限。發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系，大力發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金，提高企業(yè)年金覆蓋率，規(guī)范發(fā)展養(yǎng)老保險第三支柱，推動個人養(yǎng)老金發(fā)展。修訂職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶計發(fā)月數(shù)。
    根據(jù)社會保險法規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
    也就是說，目前領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限是15年，未來或?qū)⒃诖嘶A(chǔ)上逐步提高。未來有可能繳滿15年社保，依然不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。
    二、延遲退休方案怎么制定？
    由于延遲退休年齡涉及到廣大職工的切身利益，游鈞說在方案的研究制定過程中，將會廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會各界的意見建議，凝聚社會共識，要取得最大公約數(shù)。
    關(guān)于“漸進(jìn)式退休”，現(xiàn)在有兩種方案討論比較多：
    第一種是先將男女退休年齡統(tǒng)一到60歲，把女性兩檔退休年齡統(tǒng)一到一檔，再同時延長男女退休年齡；
    另一種方案是男女各自延長，女性延長步伐比男性快，最終統(tǒng)一男女性退休年齡。
    這兩種方案，其實(shí)思路是一樣的，都是統(tǒng)一并延長男女退休的年齡。
    三、哪些人受延遲退休影響?
    按照原先的時間表，如果2017年出臺，2022年落地實(shí)施，那么，以下三個群體，將會受到退休新政的影響。
    到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
    到2022年，小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人);
    到2022年，小于等于60歲男性(1962年以及以后出生的男性);
    由于2017年沒有出臺相關(guān)方案，我們假定2022年出臺、2025年落地實(shí)施的話，那么以下四個群體將受影響。
    ①到2025年，小于等于60歲男性(1965年以及以后出生的男性)
    ②到2025年，小于等于50歲女性工人(1975年以及以后出生的女性)
    ③到2025年，小于等于55歲女性干部(1970年以及以后出生的人)
    ④90后年輕人(1990年以及以后出生的人)
    網(wǎng)上根據(jù)延遲退休的大體政策，推測出了退休時間表。
    如果延遲退休方案照這樣落實(shí)下來，將會是60后趕上一小批、70后趕上一大批、80后全趕上啦!至于90后、00后就當(dāng)沒聽過好了，畢竟離退休還“遠(yuǎn)”著呢……