非全日制用工

是指以小時(shí)計(jì)酬為主，

勞動(dòng)者在同一用人單位

一般平均每日工作時(shí)間

不超過四小時(shí)，

每周工作時(shí)間累計(jì)

不超過二十四小時(shí)的用工形式

從事非全日制用工的勞動(dòng)者

可以與一個(gè)或者一個(gè)以上

用人單位訂立勞動(dòng)合同；

但是，后訂立的勞動(dòng)合同

不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行

用人單位需要給非全日制員工

繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)嗎？

《實(shí)施<中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》第九條規(guī)定，職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

職工發(fā)生工傷

由職工受到傷害時(shí)工作的單位

依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

如果不繳，會(huì)承擔(dān)哪些責(zé)任？

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。