01

　　根據(jù)陜西省《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第十四條　用人單位對生育或者終止妊娠的女職工，應(yīng)當(dāng)依法保障其享受下列勞動保護(hù)：（一）正常分娩的，休產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；（二）難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假15天；（三）生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　根據(jù)2016年《陜西省人口與計劃生育條例》職工合法生育子女的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護(hù)理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。

　　目前我市產(chǎn)假依照以上兩個文件同時執(zhí)行。

　　流產(chǎn)了產(chǎn)假是多少天？

　　02

　　根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　產(chǎn)假期間工資及生育津貼如何發(fā)放？

　　03

　　用人單位參保的女職工休產(chǎn)假時，按國家規(guī)定（國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》）的產(chǎn)假天數(shù)享受生育津貼待遇。

　　符合省、市規(guī)定的其他增加產(chǎn)假期間的工資待遇，由用人單位發(fā)放。

　　婚假是多少天？含不含公休日和法定節(jié)假日？

　　04

　　根據(jù)國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定： 可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。根據(jù)2016年《陜西省人口與計劃生育條例》 第四十八條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天。

　　根據(jù)陜西省衛(wèi)計委關(guān)于印發(fā)《陜西省人口與計劃生育條例》實(shí)施中有關(guān)問題具體應(yīng)用指導(dǎo)意見的通知，婚假、護(hù)理假不含公休日和國家法定假日。