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2023
06-28
如何選擇人力資源公司
2023-06-28
最近,我接到很多客戶的電話:“我剛離開,還沒有找到新工作,但我不想停止支付社會保障。我能找到一家社會保障機構來支付人力資源公司嗎?”答案是肯定的,現在支付社會保障很常見,許多離開的朋友會選擇這種方式讓社會保障繼續支付,這樣社會保障待遇的享受就不會受到影響。現在有很多社會保障代理人力資源公司,隨便在網上搜索會出現耀眼...
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2023
06-27
勞務外包可為企業帶來哪些具體的好處
2023-06-27
隨著社會經濟的不斷發展,企業的就業方式也在不斷變化。目前,越來越多的企業專注于核心業務,通常將一些非核心業務交給勞動外包公司。勞動外包可以給企業帶來更高的靈活性、可擴展性和盈利能力。那么,勞動外包能給企業帶來什么具體的好處呢? 勞務外包不是一個法律概念。核心內容是用人單位將部分業務或工作內容移交外包平臺,用人單位...
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2023
06-21
人力資源服務計算繳納增值稅
2023-06-21
問 我公司是一家新成立的人力資源外包服務企業。一般納稅人受客戶委托為客戶員工繳納五險一金。我們能按人力資源服務計算繳納增值稅嗎? 答 《財政部國家稅務總局關于全面推進營業稅改征增值稅試點工作的通知》(財稅)〔2016〕附件1《營業稅改征增值稅試點實施辦法》附《銷售服務、無形資產、房地產注釋》第1條第(6)項第...
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2023
06-20
人力資源服務包含哪些項目
2023-06-20
目前,我國人力資源服務業主要由人力資源外包服務、人才招聘服務等服務組成,涵蓋從招聘到辭職的各個環節。其中,人力資源外包服務主要包括靈活就業(狹義)、勞務派遣、人事代理、薪酬福利外包等外包服務;招聘業務分為在線招聘、招聘流程外包、獵頭等模式;其他服務包括人力資源信息系統、人力資源軟件、企業內部培訓和綜合咨詢。 其中...
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2023
06-14
勞務外包需要注意什么?
2023-06-14
無論是在施工現場還是其他需要大量人力的項目中,這種清理工作的方式并不少見,對承包商和被承包商都有好處。他們將自己的不專業項目分包給專業項目,實現雙贏。為什么不呢?那么,如果你想分包你的勞動項目,承包商需要勞動資格嗎?這真的是真的... 勞務外包是否需要資質,需要什么資質 勞務外包是否需要資質,勞務外包需要什么資...
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2023
06-14
勞務派遣和勞務外包企業選擇哪種好
2023-06-14
隨著新經濟的不斷發展,市場就業模式、企業就業選擇、個人勞動觀念等都發生了變化。 在各種條件的聚合作用下,越來越多的單位為了降低就業成本,規避風險,選擇了更簡單有效的就業方式:勞務派遣、勞務外包。 說到派遣和外包,我們首先想到的是送貨員、快遞員、一些知名互聯網公司,但不屬于他們的送貨員。 這兩種新穎的就業形式有...
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2023
06-14
為什么越來越多的企業選擇勞務外包
2023-06-14
隨著經濟的發展和全球化的加速,越來越多的企業選擇將部分業務外包給專業的勞務公司。勞務外包是指企業將部分非核心業務或部分短期、季節性工作外包給專業勞務公司,由勞務公司招聘、管理、培訓員工,用人單位只需支付一定的服務費。 那么,為什么越來越多的企業選擇勞務外包呢? 1.降低勞動力成本 勞務外包可以幫助企業降低勞動...
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2023
05-31
人事代理和勞務派遣差異
2023-05-31
[場景簡介]小鄭是一名剛畢業的大學生。最近,他不得不去一家勞務派遣公司申請。在與公司溝通的過程中,他問公司是否有人事代理權限,是否可以接受自己的檔案。但公司的人事專員也剛剛加入,不太了解這個問題,所以小明找到了律師,想咨詢勞務派遣和人事代理的具體區別? [案例分析]根據當地法律法規,人事代理定義如下:“人事代理,...
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2023
05-29
勞務派遣、勞務外包、人力資源外包在法律上的差異
2023-05-29
法律關系上的差異: 1.勞務派遣 勞務派遣與用人單位-合同關系 勞務派遣與勞動-雇傭關系 用人單位與勞工-用工關系 2.勞務外包 公司(甲方)與相關機構(乙方)-合同關系 相關機構與勞工-雇傭關系 公司(甲方)與勞工-沒有直接關系 3.人力資源外包 雇主與人力資源公司-代理關系 用人單位與勞動...
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2023
05-24
人力資源公司主要業務內容有哪些
2023-05-24
近年來,一些新興行業出現了,如電子競技、人力資源公司等。當許多人看到人力資源時,他們會問這種公司在做什么?大多數人認為這不是為了幫助企業招聘人才,幫助失業的游客找到他們最喜歡的工作,更多的人認為這是一個中介。事實上,這是一些片面的理解,一些狹隘的理解。 人力資源公司是一家專門提供第三方人力資源服務的公司。是指為企...
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