国产精品女主播在线观看,亚洲视频中文字幕第一页,亚洲成Av人片不卡无码观看,亚欧同人精品天堂,青娱乐极品视觉盛宴国产视频 ,色哟哟国产精品一区二区,中文字幕亚洲无线码高清,激情偷乱人伦小说视频
歡迎訪問西安喜星航人力資源有限公司,公司專注陜西及銀川貴州,甘肅,青海,寧夏,新疆等地的勞務外包服務,及殘疾人勞務派遣,人力外包,人事代理,殘保金優(yōu)化和助殘就業(yè)殘疾人用工!
行業(yè)動態(tài)
行業(yè)動態(tài)
西安勞務派遣員工和正式工有幾個不同點
發(fā)布時間:2023-02-08 20:22:10
  |  
閱讀量:
  第三方勞務派遣,通常稱為勞務派遣,是指招聘人員與用戶分離的勞動經(jīng)濟模式。一般來說,員工與勞務派遣單位簽訂勞動合同,然后派遣到用人單位工作。用人單位與實際派遣員工不簽訂勞動合同,一般不經(jīng)濟交流,只與派遣單位簽訂勞動派遣協(xié)議,協(xié)議應明確派遣單位、派遣期限、工作崗位、派遣人員勞動報酬和派遣單位應得的中介報酬。
  我單位為行政事業(yè)單位,勞務派遣員工8人,與我單位正式員工差別較大,主要如下:
  首先,是否有編制的區(qū)別。我們單位是行政事業(yè)單位,正式員工是在職人員,要么是行政編制,要么是事業(yè)編制,在編制備案中,存在于編制本中。進入單位成為正式員工,基本上通過公務員考試或事業(yè)單位工作人員招聘考試,非常困難。勞務派遣人員制,為單位臨時人員,從事一些臨時輔助工作。成為勞務派遣人員相對容易得多,要求也要低得多。
西安勞務派遣員工和正式工有幾個不同點
  二是工資待遇的差異。本單位正式員工的工資和待遇按其職務、職級、職稱、等級按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,標準明確。例如,我單位公務員、二級主任職級,月實際工資約7000元;公務員、管理崗位9級,月實際工資約4600元。勞務派遣人員雖然與勞務公司簽訂勞動合同,但一般工資標準也由實際用人單位制定,只由派遣單位招聘。目前,我單位勞務派遣人員的月實際工資約為3800元,遠低于正式員工,基本沒有其他福利待遇,如年度績效考核獎。
  第三,發(fā)展前景不同。單位正式員工可根據(jù)工作完成情況、自身能力表現(xiàn)、崗位調整和晉升,特別是行政事業(yè)單位,有明確的晉升條件和要求,逐步晉升。比如普通科員,任職三年,表現(xiàn)好,有職位空缺,可以晉升為鄉(xiāng)級副職;比如四級科員,任職兩年后,可以晉升為三級科員,表現(xiàn)出色,能力突出,也可以晉升為鄉(xiāng)級科員。事業(yè)編制管理崗位九級,任職滿三年,可晉升為管理崗位八級(副科級)。但是勞務派遣人員很難得到晉升。一是勞務派遣人員實際在用人單位工作。不管他們表現(xiàn)得多好,他們都不能在用人單位得到晉升,勞務公司也不會得到晉升,因為他們不能在公司實際工作,所以很難安排工作。二是勞務派遣人員從事臨時輔助工作,也很難取得成績,所以晉升也很難。一般來說,勞務派遣人員不能提高職位水平,最好的結果是不改變工作,增加一點工資,增加的工資也來自實際雇主。
  一般來說,第三方勞務派遣是指員工與一方簽訂勞動合同,但被派往第三方實際工作的情況。第三方用人單位使用職工,安排職工工作,實際管理職工,但不負責向職工支付工資和社會保障,由勞務派遣單位負責。勞務派遣人員和單位正式員工進入單位難度大,工資和發(fā)展前景不同。
亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 放荡的美妇在线播放| 第九色区Aⅴ天堂| 在办公室被c到呻吟的动态图 | 西欧free性满足hd老熟妇| 国产精品女人在线观看| www国产精品| 一本色道久久88综合日韩精品| 亚洲国产精品福利片在线观看| 欧美亚洲一二三区| 日本一区二区三区资源视频| 亚洲国产无套无码av电影| 91超碰在线精品| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 成年免费在线观看| 亚洲色一区二区三区四区| 丝袜美女污污免费观看的网站| 国产精品亚洲国产| 富婆如狼似虎找黑人老外| 国产在线精品网址你懂的| 538在线精品视频| 国产欧美熟妇另类久久久| 中文字幕亚洲精品码专区| 男人的天堂av高清在线| 永久免费av无码网站直播| 少妇真人直播免费视频| 亚洲欧美国产国产综合一区| 国产成人综合久久| 国产sm鞭打折磨调教视频| 久久国产国内精品对话对白| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 巨大乳女人做爰视频在线看| 人妻少妇综合一区二区| 成在人线av无码免费| 中文av乳导航| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 国产亚洲精品久久久久蜜臀| 亚洲色图视频在线观看网站| 美女扒开大腿让男人桶| 一级毛片无毒不卡直接观看|